Ayudas para contratar trabajadores en Galicia 2026: subvenciones para empresas y autónomos
Guía de las principales subvenciones de la Xunta de Galicia para contratar personal en 2026: TR353C, TR349F, TR342C, Investigo, TR340E y EMEGA. Requisitos, destinatarios e importes máximos de cada programa.
Vídeo resumen
Ayudas para contratar trabajadores en Galicia
Repasamos en poco más de un minuto los seis programas de la Xunta que financian nuevas contrataciones, a quién se dirige cada uno y hasta cuánto pueden llegar a cubrir.
Contratar personal supone una inversión importante para cualquier empresa. Sin embargo, muchas pymes y personas trabajadoras autónomas desconocen que existen ayudas para contratar trabajadores en Galicia capaces de financiar una parte muy relevante del coste de cada nueva incorporación.
La Xunta de Galicia convoca periódicamente distintos programas dirigidos a fomentar el empleo, apoyar la incorporación de talento joven, impulsar el emprendimiento y favorecer la creación de empleo estable. Bien planificadas, estas subvenciones pueden cubrir desde varios miles de euros hasta más de 40.000 € por proyecto.
En este artículo resumimos las principales subvenciones a la contratación en Galicia, qué empresas pueden beneficiarse de cada una y cuál es el importe máximo que pueden llegar a conceder.
Índice de contenidos
1. Programa Primera Experiencia Profesional (TR353C): ayudas para contratar jóvenes menores de 30 años
Esta subvención está dirigida a empresas y personas trabajadoras autónomas que quieran ofrecer una primera experiencia laboral a jóvenes menores de 30 años.
El programa contempla dos modalidades:
Contratos para la obtención de la práctica profesional.
Contratos de formación en alternancia.
Las cuantías varían según el grupo de cotización de la persona contratada, pudiendo alcanzar hasta 16.625 € por contratación, lo que permite reducir de forma significativa el coste de incorporar talento joven a la empresa.
Es una ayuda especialmente interesante para empresas que necesitan incorporar perfiles junior y formar nuevo talento reduciendo el coste de contratación.
Consulta los requisitos y el plazo del TR353C →
2. TR349F: ayudas para que autónomos realicen sus primeras contrataciones
Este programa está diseñado específicamente para personas trabajadoras autónomas individuales o profesionales independientes con domicilio en Galicia que deseen dar el salto y crear o ampliar su plantilla.
Cubre las tres primeras contrataciones indefinidas combinando dos vías de financiación compatibles:
Bono Contratación: subvención para formalizar contratos indefinidos iniciales a jornada completa o parcial (mínimo 50 % de jornada).
Bono Formación: un incentivo adicional de 2.000 € por cada contrato subvencionado, destinado a costear acciones formativas específicas vinculadas al puesto de trabajo durante los primeros meses de contratación.
Las ayudas oscilan entre 7.500 € y 11.000 € por contratación, con incrementos para determinados colectivos y municipios rurales.
Resulta una excelente opción para autónomos que comienzan a ampliar su equipo y quieren minimizar el impacto económico de las primeras contrataciones.
Consulta los requisitos y el plazo del TR349F →
3. Galicia Suma Talento – Empléate (TR342C): incentivos para la contratación indefinida
Es una de las convocatorias más completas y flexibles de la Xunta de Galicia para consolidar el empleo estable, apoyar la inclusión laboral y adaptar las plantillas al crecimiento de las empresas.
Entre las actuaciones subvencionables se encuentran:
Contrataciones indefinidas iniciales a jornada completa o parcial (mínimo 50 % de jornada).
Incrementos de jornada (de parcial a completa).
Ampliación de la duración anual de contratos fijos discontinuos.
Adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Transformación en indefinidos de determinados contratos formativos.
Las ayudas pueden alcanzar hasta 14.500 € por contratación, dependiendo del colectivo contratado y de las características de la empresa. También existen subvenciones específicas para la adaptación de puestos de trabajo y para la mejora de contratos ya existentes.
Gracias a sus diferentes modalidades, es una de las convocatorias más flexibles para empresas que desean consolidar o ampliar su plantilla.
Consulta los requisitos y el plazo del TR342C →
4. Programa Investigo (TR349V): contratación de perfiles de I+D+i
Es el programa estrella para empresas, centros tecnológicos y entidades que apuestan por la investigación, la innovación o la transformación digital. Su objetivo es financiar la contratación de personas jóvenes (habitualmente menores de 30 años) para el desarrollo de iniciativas en áreas clave:
Investigación y desarrollo.
Innovación.
Digitalización.
Economía verde.
Transición ecológica.
Ámbitos estratégicos de especialización.
La subvención puede cubrir más de 22.000 € y superar los 33.000 € por persona contratada, en función del grupo de cotización, convirtiéndose en una de las ayudas con mayor intensidad económica para la contratación de personal cualificado.
Está especialmente orientada a empresas innovadoras o tecnológicas que desarrollan proyectos de I+D+i.
Consulta los requisitos y el plazo del Programa Investigo →
5. Incentivos a las Iniciativas de Empleo de Base Tecnológica (TR340E)
Esta subvención está diseñada para apoyar a las empresas calificadas oficialmente como Iniciativas de Empleo de Base Tecnológica (IEBT), caracterizadas por basar su actividad en el conocimiento científico o tecnológico.
La convocatoria contempla un paquete integral de apoyo que abarca desde la contratación hasta la consolidación del negocio:
Creación de empleo estable: subvención de hasta 12.000 € por cada contrato indefinido inicial a jornada completa (con incrementos para colectivos con mayores dificultades de inserción).
Inicio de la actividad: ayuda de hasta 24.000 € para cubrir gastos de puesta en marcha del proyecto.
Soporte a la función gerencial: financiación específica para la contratación de servicios de consultoría o formación de la dirección de la empresa.
Fomento de la conciliación: subvenciones específicas orientadas a favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal del equipo.
En conjunto, una empresa puede acceder a ayudas de hasta 24.000 € para el inicio de la actividad y 12.000 € por creación de empleo estable, además de subvenciones específicas para conciliación y para la contratación de servicios de consultoría o formación de la dirección.
Supone un importante apoyo económico durante los primeros años de vida de empresas tecnológicas con alto potencial de crecimiento.
Consulta los requisitos y el plazo del TR340E →
6. Programa EMEGA (SI429A): emprendimiento femenino y creación de empleo
El Programa EMEGA es la referencia en Galicia para promover el liderazgo de las mujeres en el tejido empresarial, combinando financiación directa para la puesta en marcha con incentivos a la creación de empleo de calidad.
Se articula en cuatro líneas complementarias:
EMERGE: dirigida al nacimiento de nuevas empresas creadas y promovidas por mujeres, condicionada a la creación de puestos de trabajo por cuenta propia o ajena.
IMPULSA: diseñada para consolidar o reactivar empresas lideradas por mujeres que necesiten reforzar su competitividad o redirigir su modelo de negocio.
INNOVA: pensada para iniciativas de carácter innovador, de base tecnológica o en sectores emergentes.
CONCILIA (Bono Concilia): un apoyo complementario, para la promotora y su plantilla, que financia servicios de cuidado de menores o personas dependientes, facilitando el equilibrio entre vida personal y laboral.
Según la modalidad y el empleo generado, las ayudas pueden alcanzar hasta 42.000 €, además de incluir apoyos específicos para favorecer la conciliación de la promotora y del personal de la empresa.
Es una de las ayudas de referencia para impulsar el emprendimiento femenino en Galicia y apoyar tanto la creación como la consolidación de empresas. Si es tu caso, puede interesarte también nuestro artículo sobre subvenciones para mujeres emprendedoras.
Consulta los requisitos y el plazo del Programa EMEGA →
Tabla comparativa de ayudas a la contratación en Galicia
Este es el resumen de las principales ayudas para la contratación en Galicia, sus destinatarios y el importe máximo orientativo que pueden alcanzar:
| Programa | Destinatarios | Ayuda máxima orientativa |
|---|---|---|
| TR353C | Empresas que contratan jóvenes menores de 30 años | hasta 16.625 € |
| TR349F | Personas trabajadoras autónomas | hasta 11.000 € + 2.000 € de formación |
| TR342C | Empresas que contratan de forma indefinida | hasta 14.500 € |
| Investigo (TR349V) | Empresas innovadoras y tecnológicas | más de 33.000 € |
| TR340E | Iniciativas de Empleo de Base Tecnológica (IEBT) | hasta 24.000 € |
| EMEGA (SI429A) | Empresas promovidas por mujeres | hasta 42.000 € |
Los importes son orientativos y corresponden al máximo previsto en cada programa. La cuantía final depende del colectivo contratado, la jornada, el tipo de contrato y las características de la empresa. Consulta siempre la ficha de cada convocatoria para ver el plazo vigente, ya que no todas están abiertas al mismo tiempo.
Requisitos y plazos que debes vigilar antes de contratar
Muchas de estas ayudas exigen que la contratación se realice cumpliendo determinados requisitos y que la solicitud se presente dentro de unos plazos concretos. Además, en algunos programas es imprescindible que determinados requisitos se cumplan antes de formalizar el contrato.
Los puntos críticos que conviene revisar en todos los casos son:
El momento de la contratación: firmar el contrato antes de comprobar los requisitos puede dejarte fuera de la ayuda de forma irreversible.
El perfil de la persona contratada: edad, situación de desempleo previa, colectivo prioritario o titulación pueden condicionar tanto el acceso como el importe.
La jornada y el tipo de contrato: la mayoría exige indefinido y un mínimo del 50 % de jornada.
La obligación de mantenimiento del empleo: casi todos los programas obligan a mantener el puesto durante un periodo mínimo, bajo riesgo de reintegro.
Estar al corriente de pagos y obligaciones: incluida la normativa de plazos de pago a proveedores, que ya condiciona el acceso a determinadas ayudas (lo explicamos en detalle en nuestro artículo sobre la Ley de Morosidad y las subvenciones).
Por todo ello, es recomendable analizar cada caso antes de realizar la contratación para no perder la posibilidad de acceder a la subvención.
¿Qué ayuda es la más adecuada para tu empresa?
Cada programa cuenta con requisitos específicos, colectivos prioritarios, importes, obligaciones de mantenimiento del empleo y plazos de solicitud muy definidos. Planificar la contratación antes de formalizar el contrato es el factor clave que determina si obtendrás la subvención o perderás la oportunidad.
En PROX Consultores analizamos cada proyecto de forma personalizada para identificar las ayudas que mejor se adaptan a las necesidades de cada empresa, preparar toda la documentación y gestionar el expediente hasta su resolución, desde la solicitud hasta la justificación.
Si estás pensando en contratar personal, ampliar tu plantilla o crear nuevos puestos de trabajo, consúltanos antes de formalizar la contratación. En muchos casos, una buena planificación permite acceder a subvenciones que reducen de forma importante el coste laboral.
También puedes consultar todas las convocatorias de contratación publicadas y su plazo actualizado.
Preguntas frecuentes sobre ayudas a la contratación en Galicia
¿Puedo solicitar la ayuda después de haber contratado?
Depende del programa. Algunas convocatorias permiten solicitarla tras formalizar el contrato dentro de un plazo determinado, pero otras exigen que ciertos requisitos se cumplan antes de la contratación. Comprobarlo previamente es lo que evita perder la ayuda.
¿Se pueden combinar varias ayudas para la misma contratación?
En general, no se pueden acumular dos subvenciones sobre el mismo coste salarial, aunque sí existen combinaciones compatibles previstas en las propias bases, como el Bono Contratación y el Bono Formación del TR349F. Cada convocatoria detalla su régimen de compatibilidad.
¿Qué ocurre si la persona contratada causa baja antes de tiempo?
La mayoría de programas obliga a mantener el empleo durante un periodo mínimo. Si el contrato se extingue antes, según el motivo puede ser necesario sustituir a la persona en un plazo determinado o, en su defecto, reintegrar parte de la ayuda.
¿Las ayudas a la contratación tributan?
Sí, como norma general las subvenciones se integran en la base imponible del impuesto correspondiente. Lo explicamos con detalle en nuestro artículo sobre si las subvenciones tributan.
¿Estas ayudas son solo para empresas grandes?
No. La mayoría están pensadas precisamente para pymes, microempresas y personas trabajadoras autónomas. De hecho, programas como el TR349F se dirigen en exclusiva a autónomos que realizan sus primeras contrataciones.
¿Cuánto tarda en resolverse una solicitud?
Los plazos de resolución varían según la convocatoria y el volumen de solicitudes recibidas. Cada orden de ayudas fija un plazo máximo, transcurrido el cual se entiende desestimada por silencio administrativo si no hay resolución expresa.
Nota: este contenido tiene carácter informativo y no sustituye la consulta de las bases reguladoras oficiales de cada convocatoria. Los importes y requisitos indicados son orientativos y pueden variar en cada ejercicio. Para detalles vinculantes consulta siempre la fuente oficial enlazada en la ficha de cada ayuda.